2025-09-17 06:03:59
11.3 C
Шымкент

Көп қаралғандар

За год количество соглашений бизнеса с колледжами выросло в 8 раз

В Год рабочих профессий, объявленный Главой государства, система технического и профессионального образования делает серьезный шаг вперед. Одним из ключевых инструментов трансформации стала шефская поддержка колледжей со стороны предприятий.

Если в прошлом году соглашений между колледжами и бизнесом было 498, то сегодня их уже свыше 4,1 тысячи — рост в 8 раз. В этом партнерстве участвуют как крупный, так и малый бизнес.

Благодаря шефству обновлены материально-техническая база колледжей и образовательные программы по запросам, а также организованы стажировки для студентов и преподавателей.

«В системе технического и профессионального образования активно укрепляется партнерство с бизнесом. Работодатели приняли участие в разработке свыше 8 тысяч образовательных программ, а также модернизируются учебные кабинеты и лабораторий», – отметил директор департамента Асет Муханбетов.

Отметим, сегодня более 100 тысяч студентов обучаются по дуальной системе, более 40 тысяч учатся по заказу предприятий, 15 тысяч из которых приняты в этом учебном году.

Одним из ключевых индикаторов эффективности является рост трудоустройства выпускников. В 2024 году показатель трудоустройства выпускников колледжей достиг 81%.

Дополнительно, в регионах запускаются отраслевые центры компетенций и учебно-производственные полигоны на базе якорных предприятий. Учебные планы синхронизируются с производственными циклами, внедряются модульные курсы и микроквалификации, а итоговая аттестация проходит в формате демонстрационного экзамена по стандартам WorldSkills.

Для студентов расширяется система наставничества и оплачиваемых практик, вводятся стипендии «учись и работай», а педагоги проходят стажировки на высокотехнологичных площадках. Параллельно обновляется оборудование лабораторий: от ЧПУ и робототехники до цифровых двойников и аддитивных технологий.

Эффективность программ отслеживается через открытый дашборд: учитываются трудоустройство по специальности, уровень зарплат на старте, удовлетворенность работодателей и безопасность практик. Такой подход делает союз колледжей и бизнеса устойчивым и взаимовыгодным.

Соңғы жаңалықтар

ҰҚСАС ЖАЗБАЛАР