Для педагогического сообщества Шымкента одним из ключевых событий нового учебного года стало завершение очередного этапа проекта «1000 лидеров изменений в образовании», направленного на подготовку нового поколения управленцев.
Стратегическая инициатива реализуется с 2023 года по поручению Президента страны. Созданная по модели Президентского молодежного кадрового резерва, программа уже помогла сократить дефицит школьных руководителей во всех регионах Казахстана, в том числе и в Шымкенте.
В 2023–2024 годах 583 педагога стали резервистами, более 400 из них были назначены директорами школ вне конкурса. Именно выпускники этого проекта сегодня возглавляют ряд новых «Школ Будущего» в мегаполисе.
В 2025 году обучение успешно завершили еще 428 специалистов. Среди них — более 30 педагогов из Шымкента, подготовленных к работе в должности заместителей директоров. Курсы стартовали 21 июля и завершились 12 сентября в Центре педагогического мастерства.
Программа включала несколько уровней подготовки:
Базовый — основы школьного менеджмента;
Аналитический — оценка качества образования и стратегическое планирование;
Профессиональный — развитие лидерских навыков с учетом международного опыта.
К обучению были привлечены опытные тренеры, сертифицированные Кембриджским центром оценки. Помимо теоретических занятий слушатели прошли практику в школах города, осваивая реальные модели управления.
С 15 по 26 сентября проходит итоговая аттестация: будущие директора сдают тесты, защищают проекты, представляют портфолио и рефлексивные отчеты, а также проходят собеседование с комиссией. Успешные кандидаты будут зачислены в кадровый резерв и смогут занять пост директора без конкурсных процедур.
По данным городского управления образования, благодаря подготовке нового поколения управленцев дефицит директоров школ в Шымкенте сократился вдвое. В дальнейшем проект станет одним из ключевых инструментов повышения качества образования и внедрения современных принципов менеджмента.
