Жұмысшы мамандықтары жылы аясында Қазақстанның барлық өңірінде қолға алынған жаңа бастама Шымкент қаласында да кең көлемде жүзеге асырыла бастады. Ел бойынша ашылып жатқан 1000 бейіндік сыныптың белгілі бір бөлігі мегаполис мектептерінде іске қосылып, мұнда 9–11-сынып оқушылары еңбек нарығында сұранысқа ие мамандықтарға ерте бейімделуге мүмкіндік алды. Жалпы алғанда, бұл сыныптарда 31 мыңнан астам оқушы білім алып, болашақ кәсіби дағдыларын мектеп қабырғасында қалыптастыруға кіріседі деген жоспар бар.
Шымкент – өнеркәсіп, көлік-логистика, медицина, қызмет көрсету және цифрлық технологиялар қарқынды дамыған қала. Сондықтан бейіндік сыныптардың мазмұны да өңірдің нақты экономикалық ерекшелігіне сай құрылып отыр. 2025–2026 оқу жылында қала мектептерінде техникалық және инженерлік бағыттармен қатар, ақпараттық-коммуникациялық технологиялар, логистика, ауыл шаруашылығы мен экология, медицина, әлеуметтік қызмет көрсету, мәдениет пен шығармашылық сияқты салалар бойынша оқыту басталды. Бұл бағыттардың әрқайсысы Шымкент үшін стратегиялық маңызға ие: бір жағынан, қаладағы өндіріс орындары мен индустриалды аймақтар техникалық мамандарды қажет етсе, екінші жағынан, логистика орталығы ретіндегі рөлі тасымалдау және қойма саласына жаңа кадрлар дайындауды талап етеді. Ал денсаулық сақтау инфрақұрылымының кеңеюі медициналық бейінге деген сұранысты күшейтіп отыр.
Жобаға Шымкенттің жоғары оқу орындары, колледждер және жергілікті жұмыс берушілер белсенді қатысуда. Олар оқу бағдарламаларын әзірлеуге атсалысып, оқушыларға кәсіпорын базасында шеберлік сабақтарын өткізіп, өндірістік ортаға тікелей баруға жағдай жасап келеді. Нақты өндіріс мамандарымен кездесулер мен практикалық сабақтар баланың тек теорияны меңгеріп қана қоймай, болашақ мамандығының шынайы ортасымен ерте танысуына мүмкіндік береді. Бұл – еңбек нарығы талабына сай кадр дайындаудың ең тиімді жолдарының бірі.
Бейіндік сыныптардың маңызды артықшылығы – олардың бағытын оқу жылы ішінде екі рет өзгертуге болатындығы. Бұл оқушыға қателескен жағдайда мамандық таңдауын түзетуге, өз қызығушылығы мен қабілетіне сай бағытқа ауысуға еркіндік береді. Қазіргі еңбек нарығы жылдам өзгеріп жатқан кезде мұндай икемділік жасөспірім үшін өте маңызды.
Мегаполис үшін бұл бастама кадрларды жүйелі түрде даярлауға мүмкіндік береді. Шымкенттегі кәсіпорындар үшін өз саласына бейімделген жас маманның саны артады, ал оқушылар болашақта колледжге немесе жоғары оқу орнына нық бағдармен түседі. Қаладағы еңбек нарығының қажеттілігін ескеріп бағытталған бұл жаңа жүйе болашақ жұмысшы буынын дайындаудың жаңа моделі ретінде қалыптасып келеді.
Осылайша, Шымкент білім беру жүйесі жұмысшы мамандықтарына бағытталған ұлттық реформаның алдыңғы қатарында тұр. Жаңа бейіндік сыныптар қала жастарының кәсіби дамуына нақты жол ашып, мамандықты саналы таңдаудың мәдениетін қалыптастыруға ықпал етуде.
