По поручению Главы государства в стране реализуется стратегический проект «1000 лидеров изменений в образовании», направленный на формирование нового поколения управленцев.
Проект, вдохновленный Президентским молодежным кадровым резервом, стартовал в 2023 году. Он построен с опорой на международный опыт, где обязательной нормой является подготовка будущих директоров до их назначения. Кандидаты проходят пятиэтапный конкурсный отбор, комплексное обучение, стажировки и наставничество. Такой подход позволяет формировать управленцев с системным мышлением и практической готовностью к переменам.
Сегодня в республиканский кадровый резерв включены 583 педагога, из которых более 400 уже получили назначения на руководящие должности без конкурса. В 2025 году обучение проходят еще 400 специалистов. Благодаря этому дефицит школьных директоров в стране сократился втрое.
Особое внимание уделяется школам нового формата «Келешек мектептері». Сегодня в рамках национального проекта функционирует 150 таких школ по всей стране, и уже 40 резервистов проекта «1000 лидеров изменений в образовании» возглавили их. Эти организации становятся площадкой для внедрения новых стандартов, цифровых технологий и воспитательных практик, формирующих будущее казахстанского образования.
Напомним, в августе в рамках педагогической конференции прошел форум директоров «Келешек мектептері». Руководители обсуждали ключевые направления работы — от внедрения ГОСО и использования ИИ в обучении до реализации программы «Адал азамат» и вопросов школьного менеджмента.
В ближайшие месяцы для директоров «Келешек мектептері» запустят единый центр компетенций: регулярные супервизии, peer-to-peer разборы, стажировки в сильных школах и курс по управлению данными. Эффект реформ планируют измерять через публичный дашборд KPI — качество обучения, вовлечённость родителей, безопасность. По итогам года лучшие практики масштабируют на все регионы.
