В соответствии с поручением Главы государства в стране реализуется стратегический проект «1000 лидеров в образовании», направленный на формирование нового поколения управленцев.
Проект основан на международном передовом опыте: во многих странах назначение директоров школ возможно только после прохождения специальной подготовки. Участники проходят обучение, стажировку в лучших образовательных организациях и получают наставническую поддержку. Это позволяет системно развивать управленческие навыки и формировать лидеров, способных принимать уверенные решения.
На сегодняшний день в республиканский кадровый резерв включены 583 педагога, из которых 397 назначены на руководящие должности вне конкурсной процедуры. Только в 2024 году 36 резервистов стали директорами школ, построенных в рамках проекта нового формата «Школы будущего».
Одной из участниц проекта стала директор комфортной школы №290 Молдир Смаханова. Она прошла все этапы и комплексную подготовку по программе. До назначения на руководящую должность она освоила современные методы управления и усовершенствовала профессиональные навыки.
«Этот проект полностью изменил мое представление о работе директора. Современной школе нужен не просто администратор, а лидер, который способен мотивировать коллектив, способствовать профессиональному росту учителей и максимально раскрывать потенциал учеников. Модель “Школ будущего” формирует именно такую новую культуру управления», — отметила выпускница программы.
Проект, основанный на опыте Президентского молодежного кадрового резерва, реализуется с 2023 года по инициативе Министерства просвещения Республики Казахстан. Отбор участников проходит в пять этапов: тестирование, обучение, стажировка, итоговая оценка и собеседование. В 2024 году из более чем 2,5 тысяч претендентов для прохождения курса профессиональной подготовки были отобраны 433 кандидата.
